Aviso sobre Discriminación

1. Compromiso con la Igualdad y No Discriminación

The Black Sheep Of Business LLC se compromete a mantener un entorno inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y estamos dedicados a proporcionar un trato justo y equitativo a todos los usuarios, clientes, empleados y colaboradores, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado civil, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables en EE.UU., Europa y otras jurisdicciones.

2. Ámbito de Aplicación

Este Aviso sobre Discriminación se aplica a todas las actividades y servicios proporcionados por The Black Sheep Of Business LLC a través de sus sitios web https://theblacksheepofbusiness.com y https://obejanegra.com, incluyendo pero no limitándose a:

  • La oferta de productos y servicios a clientes y usuarios.
  • Las relaciones laborales con empleados y colaboradores.
  • La interacción con proveedores, socios comerciales y otros terceros.

3. Normas Internacionales y Legislación Aplicable

The Black Sheep Of Business LLC cumple con todas las normativas y leyes contra la discriminación aplicables en las jurisdicciones donde opera, incluyendo:

  • Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VII) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) en EE.UU..
  • Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Directiva de Igualdad de Trato en el Empleo en Europa.
  • Otras leyes y normativas locales relevantes sobre igualdad de oportunidades y no discriminación.

4. Prohibición de Discriminación

The Black Sheep Of Business LLC prohíbe estrictamente cualquier forma de discriminación en sus actividades y relaciones comerciales. Esto incluye, pero no se limita a:

  • Discriminación Directa: Tratar a una persona de manera menos favorable debido a su raza, género, orientación sexual, religión u otra característica protegida.
  • Discriminación Indirecta: Aplicar políticas o prácticas aparentemente neutrales que resulten en desventajas desproporcionadas para personas de una determinada categoría protegida.
  • Acoso: Comportamiento no deseado que esté relacionado con una característica protegida y que tenga el propósito o el efecto de violar la dignidad de una persona o de crear un entorno intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
  • Represalias: Tomar medidas adversas contra una persona por presentar una queja de discriminación o participar en una investigación sobre dicha queja.

5. Acomodaciones Razonables

The Black Sheep Of Business LLC se compromete a proporcionar acomodaciones razonables a empleados, clientes y colaboradores con discapacidades, de acuerdo con la legislación aplicable. Estas acomodaciones incluyen, pero no se limitan a, ajustes en el entorno de trabajo, accesibilidad a las plataformas digitales y otros cambios necesarios para garantizar el acceso equitativo a nuestros servicios.

6. Proceso de Quejas

6.1. Presentación de Quejas

Si algún usuario, cliente, empleado o colaborador considera que ha sido objeto de discriminación, acoso o represalias en cualquier interacción con The Black Sheep Of Business LLC, puede presentar una queja formal. Las quejas pueden enviarse por escrito al correo electrónico info@obejanegra.com.

6.2. Investigación de Quejas

Una vez recibida la queja, The Black Sheep Of Business LLC se compromete a realizar una investigación interna completa, objetiva y confidencial. Durante la investigación:

  • Todas las partes involucradas tendrán la oportunidad de presentar su versión de los hechos.
  • Se tomarán las medidas correctivas apropiadas si se determina que ha habido una violación de esta política.

6.3. Protección Contra Represalias

The Black Sheep Of Business LLC garantiza que ninguna persona será objeto de represalias por presentar una queja de discriminación o por participar en una investigación sobre dicha queja.

7. Medidas Disciplinarias

Si se determina que una persona ha violado esta política de no discriminación, The Black Sheep Of Business LLC tomará medidas disciplinarias apropiadas, que pueden incluir la suspensión o terminación de la relación laboral, contractual o comercial, así como la cancelación del acceso a los servicios.

8. Modificaciones del Aviso sobre Discriminación

The Black Sheep Of Business LLC se reserva el derecho de modificar este Aviso sobre Discriminación en cualquier momento. Las modificaciones serán efectivas al publicarse en nuestros sitios web. Te recomendamos revisar este aviso periódicamente para estar al tanto de cualquier cambio.

9. Jurisdicción y Ley Aplicable

Este Aviso se rige por las leyes del Estado de Nuevo México, EE.UU., así como por las leyes de la Unión Europea y otras jurisdicciones relevantes en las que opera The Black Sheep Of Business LLC. En caso de conflicto, se aplicarán las leyes y normativas locales sobre igualdad de oportunidades y no discriminación.

10. Contacto

Si tienes alguna pregunta o inquietud sobre este Aviso sobre Discriminación, o si necesitas presentar una queja formal, puedes ponerte en contacto con nosotros en info@obejanegra.com.

Fecha de la última actualización: 25/05/2024

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